21 listopada 2016

Sporo dyskutuje się wokół słabych wyników w polskich badaniach kapitału społecznego, czyli wokół zaufania wobec innych. Wyniki dla populacji nie przekraczają zazwyczaj 13-15 proc. Sam kapitał społeczny jako problem badawczy i rzeczywistość mierzona oraz opisywana od ponad stu lat jest tematem na inny komentarz. Czytamy, słyszymy i sami mamy intuicje,...

12 lipca 2016

Christina Maslach określiła pracoholika jako osobę z obsesją na punkcie pracy, przy jednoczesnym wyraźnym przepracowaniu i odczuwającą chroniczny stres. Uchwycenie tego zjawiska nie jest proste, co wynika z przyczyn kulturowych. Pracowitość jest przecież społecznie ceniona, a osoby pracowite są promowane przez przełożonych i pracodawców. I słusznie. Oczywiście istnieje zdroworozsądkowa różnica...

16 maja 2016

Dzisiaj komentarz poświęcony kilku przykładowym sytuacjom - kwestionariuszom, wywiadom i potrzebie innych źródeł informacji. Pisałem już wiele razy, że kwestionariusze powinny być traktowane nie jako magicznie obiektywne i wystarczające narzędzie. W poprzednim komentarzu rekomendowałem kwestionariusz Psychospołeczne Warunki Pracy (PWP). To dobre narzędzie, ale jak każde tego typu – nie jest doskonałe....

01 kwietnia 2016

Dzisiaj komentarz dotyczący tego, jak organizacja może radzić sobie ze zjawiskami stresu i wypalenia zawodowego pracowników. Źródła negatywnego wpływu stresu, mogące prowadzić również do wypalenia, mają swoje zakorzenienie zarówno w jednostce jak i w czynnikach zewnętrznych. Z tego względu każda próba zarządzenia tymi zjawiskami powinna charakteryzować się przekrojowością i systematycznością,...

10 marca 2016

Za Compliance uznaje się rzetelne funkcjonowanie firmy w zgodzie z przepisami prawa, wewnętrznymi instrukcjami, zasadami etyki i normami. Dodatkowo jest to ważne narzędzie zarządzania wszelkimi ryzykami, w tym ryzykiem reputacji. Obejmować może wiele obszarów: działania antykorupcyjne, sankcje ekonomiczne, prawo konkurencji, dane osobowe, HR, finanse. Przede wszystkim jest znane i obowiązkowo...

11 lutego 2016

Znalezienie przyczyn wypalenia zawsze jest bardzo trudne. Każdy człowiek jest inny, ma inną konstrukcję psychiczną, inne doświadczenia, osobowość, kompetencje. Z tego powodu większość ekspertów skupia się przede wszystkim na przyczynach zewnętrznych, czyli na organizacji oraz na szerszym wymiarze przemian społeczno-ekonomicznych. Wspomniana przeze mnie we wcześniejszym komentarzu Christina Maslach wraz z Michael...

24 stycznia 2016

Może ktoś spotkał na swojej drodze zawodowej osobę skrajnie przygnębioną, zmęczoną, źle wyglądającą fizycznie, podkreślającą, że jest jej wszystko jedno, co będzie z nią w przyszłości. Na propozycje podjęcia nowego wyzwania twierdziła, że to bez szans dla niej, że nie da rady i że bez sensu jest nawet o tym...

18 stycznia 2016

Interesująca analiza poświęcona „przekleństwu Facebooka”. Streścić możną ją w następujący sposób: FB tworzy bańki mydlane, w których komunikuje się wyłącznie z osobami podzielającymi jego przekonania. To wielki mix prawd, półprawd, interpretacji i nieprawdy, który generuje skrajne emocje i niesie potencjał do radykalnego masowego sprzeciwu. Nikt jednak nie odkrył jeszcze,...

18 grudnia 2015

Uczestniczyłem w tym tygodniu w szalenie ciekawej debacie na Giełdzie Papierów Wartościowych pod tytułem Od rozwoju indywidualnego do rozwoju kraju, poświęconej szansom na rynku pracy. Dokładnie szansom dla studiujących na zagranicznych uczelniach, bo debata była elementem projektu Go4Poland, nakłaniającego studentów do rozwijania skrzydeł w Polsce po zakończeniu edukacji na dobrych...

16 grudnia 2015

Z pokorą i dużym poczuciem wyróżnienia, chcę powiedzieć, że zostałem, wraz z moją żoną, Brygidą, ambasadorem Światowych Dni Młodzieży, które odbędą się w Krakowie w lipcu 2016 roku. Wśród tylu wybitnych osób, czuję się bardziej niż nieco zmieszany. Mam więc potrzebę krótkiego skomentowania tego niebywałego dla mnie wyróżnienia. Kiedy pół...

12 grudnia 2015

Wracam do problematyki stresu. Po wskazaniu negatywnych skutków dla zdrowia psychicznego i somatycznego, czas skupić się na jego jaśniejszych aspektach. Taką samą drogę przechodzili badacze psychologii zdrowia, którzy przez dziesiątki lat koncentrowali się na patologii, czyli na tym, co u człowieka nie działa. Dopiero po II wojnie światowej zaczęto zwracać...

29 listopada 2015

W najnowszym wydaniu Plusa Minusa Rzeczpospolitej tematem okładkowym jest tematyka coachingu, psychologii i rozwoju osobistego. Trzeba przyznać, że jest to jeden z najsilniejszych medialnych głosów krytyki, której negatywną ocenę oddaje hasło z okładki - „Nowa wiara korpoludków”. Bogusław Chrabota, redaktor naczelny, w swoim wstępniaku nie zostawia suchej nitki na praktyce...

24 listopada 2015

Czym są kompetencje ? W skrócie rzecz ujmując, to wiedza, umiejętności i postawa wobec danej sytuacji i świata. Czym są kompetencje przyszłości? Nikt dzisiaj nie wątpi, że muszą być one powiązane z funkcjonowaniem w coraz szybciej zmieniającym się świecie. W języku polityk Unii Europejskiej są nią kompetencje cyfrowe. Sporo pieniędzy...

17 listopada 2015

Pisałem o negatywnym wpływie stresu na zdrowie somatyczne/fizyczne. Kontynuując wątek złego wpływu stresu nie wolno zapominać o zaburzeniach zdrowia psychicznego. Najczęściej wymienia się tutaj depresję. Oczywiście relacji stres-depresja zależy od bardzo wielu czynników. Najważniejszymi są: - Rodzaj stresu traumatycznego oraz okres, w jakim wystąpił w życiu danej osoby. Najmocniej do depresji...

02 listopada 2015

Negatywny bohater mediów i codziennych rozmów większości Polaków - stres. Czy na pewno jest aż tak negatywny i co on właściwie znaczy. Temat fascynujący (jak dla kogo J). Samych możliwych definicji stresu jest przynajmniej kilkanaście. Nie wdając się w nadmierną dyskusję akademicką, na swoje potrzeby używam dwóch jej rozumień. Pierwsze...

11 października 2015

Czuję potrzebę poświęcenia nieco uwagi takim zagadnieniom jak przyjęcie danej filozofii rozwoju, diagnozowanie obszarów rozwojowych, chęć zmiany, wybór właściwych form do pracy rozwojowej , przygotowanie i realizacja planu. Zazwyczaj chodzi o rozwój konkretnych kompetencji. Czasami są to kompetencje specjalistyczne, a czasami szeroko rozumiane kompetencje społeczne i osobiste (cechy, postawa, etc.)....

25 września 2015

Mówiąc o rozwoju osobistym warto przywołać modele człowieka zewnątrzsterownego i wewnątrzsterownego. Obydwa określane są przez cechy osobowości. Osoba zewnątrzsterowna ma trudności z samodzielnym decydowaniem o sobie i swoich wyborach. Podlega łatwemu wpływowi grupy, osób bliskich, środków masowego przekazu, stereotypom, modom, itd. Cechuje się znaczącym konformizmem społecznym, niezbyt dobrze czuje się...

22 września 2015

Praca w korporacji budzi częste zainteresowanie mediów. Najczęściej przedstawiania jest w złym świetle na podstawie historii osób, które z niej odeszły, realizując się w lepszym poza-korporacyjnym świecie. W tym przypadku ostatnia dyskusja w Gazecie Wyborczej jest miłym zaskoczeniem, bo przedstawiany w niej obraz nie jest jednoznaczny. Jako osoba od wielu...

16 września 2015

Chcąc wspierać dobrych i fajnych ludzi, wraz z moim przyjacielem Piotrem Gocem, także psychologiem, utworzyliśmy blog dedykowany psychologii przywództwa, do którego zapraszam. Liderem jest każdy, za kim z własnej woli podążają inni. Wiąże się z tym wiele wyzwań, dylematów i przede wszystkim – odpowiedzialność za innych. Od lidera wymaga się...